El mismo tiene como objetivos principales: Conocer y poner en práctica herramientas para contribuir al liderazgo propio y de otros. Además, aprender a utilizar el diálogo y la conversación efectiva como piezas claves para lograr acuerdos y coordinar acciones con los diferentes actores de la cadena agropecuaria.
Los contenidos que se verán durante las dos jornadas son los siguientes:
Liderazgo auténtico: el líder que saca la mejor versión de sí mismo.
Cómo somos humanos: el líder como un gestor de emociones.
Las competencias socioemocionales: el líder como hábil conversador y negociador en redes.
Perfil motivacional: el líder que se lidera a sí mismo.
Escucha y conectividad: El líder que escucha, influencia e impacta en otros.
Conversaciones difíciles: el líder que acciona en la contingencia y en la conflictividad.
Juego de rol con casos.
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